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集团召开改革创新三年行动月例会

 

4月19日,集团召开改革创新三年行动月例会。集团党委副书记、副董事长、总经理曾昭和主持会议,集团党委副书记刘钢,党委委员、副总经理王宏,集团董事、财务总监李松,法务总监周宏国,党委委员、副总经理易光藕,党委委员、工会主席曹鸿霞,监事会主席李元本,总经理助理胡若兰、刘建高、熊腊元,集团各部门负责人参加会议。


会上,集团改革创新三年行动领导小组办公室传达了国务院国资委、省国资委国企改革三年行动最新精神,通报了改革创新工作进展。各部门围绕本部门牵头负责的改革创新工作任务推进情况分别汇报。会议对有关部门提出的改革创新重点难点任务进行研究讨论,并提出工作标准和要求。


会议要求,集团各部门、各单位要把握好“一个抓手、四个切口”总体要求,突出抓好加强董事会建设,经理层成员任期制和契约化管理,职业经理人制度,深化混合所有制改革,中长期激励,完善市场化薪酬分配和全面用工市场化,管理人员竞聘上岗、末等调整、不胜任退出,科技创新等重点工作,努力在重要领域、关键环节取得实质性突破。


会议强调,2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,各部门、各单位要把握国企改革重大机遇,按照集团企业总体部署和安排,高度重视,加强领导,解放思想,压实责任,始终坚持问题导向和目标导向,推动改革、创新、发展深度融合和高效联动,以扎扎实实的改革创新成效,确保今年完成70%以上、明年“七一”之前基本完成三年改革任务。

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